Газета «Маршо»

Федеральный проект «Профессионалитет» реализуется по решению Президента, он направлен на синхронизацию кадровой потребности предприятий с возможностями системы среднего профессионального образования (СПО). Одна из ключевых инициатив проекта — вовлечение бизнеса в партнерское управление образовательными организациями, максимальная ориентированность обучения на практику, подготовка специалистов по востребованным профессиям в сокращенные сроки. Проект «Профессионалитет» стал логическим продолжением системной работы по […]Читать далее .

Благодаря федеральному проекту «Спорт — норма жизни» нацпроекта «Демография», который реализуется по решению Президента России, в регионах страны продолжает набирать популярность выполнение нормативов комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО). «В этом году мы отмечаем 10-летие возрожденного комплекса ГТО. За это время к выполнению нормативов ГТО приступило более 22 млн россиян в возрасте от 6 […]Читать далее .

В мероприятии приняли участие сотрудники ГБУ ЧР «Республиканский многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг». Цель данного тренинга — показать как применение инструментов бережливого производства влияет на ключевые показатели деятельности предприятия. Практическая часть тренинга была разделена на три смены. В первой смене участники работали в установленных условиях. В две последующие производственные смены команде было предложено […]Читать далее .

Правительство совершенствует систему управления национальными проектами в связи с масштабом задач, поставленных Президентом в Послании Федеральному Собранию до 2030 года. Об этом сообщил Заместитель Председателя Правительства – Руководитель Аппарата Правительства Дмитрий Григоренко в рамках стратегической сессии «Проектная деятельность: ещё проще, быстрее, эффективнее». Он отметил, что одной из ключевых задач является повышение качества работы с запросами […]Читать далее .

В рамках второго модуля обучения рабочая группа прошла такие тренинги как: «Быстрая переналадка», «Стандартизированная работа» и «Автономное обслуживание». Сотрудники компании узнали о целях и задачах стандартизированной работы, познакомились с её составляющими, проработали на практике методику замеров времени, провели расчет времени такта и заполнение листов наблюдений, с последующим анализом результатов хронометража. Познакомились с понятием автономного обслуживания […]Читать далее .